韬睿惠悦(Towers Watson)早前公布《2015年亚太区员工福利趋势》调查报告(2015 Asia Pacific Benefit Trends survey),其结果显示,随着医健开销不断增长,亚太区僱主迫于调整其员工健康福利策略,以期物超所值。

        调查显示只有26%的僱主表示,改善僱员的健康状态是企业员工福利策略中的重点。值得注意的是,尽管76%的僱主表示,不断增高的福利开销是企业面临的最大挑战,但只有少数僱主(16%)专注控制医健相关的福利支出。此外,在亚太区,健康管理福利仍是最不普及的福利之一,尤其表现于精神健康及压力舒缓方面。

        亚太区僱主迫于调整员工健康福利策略