富达 “目标日期基金之父”郑任远反思美国养老金制度的退休问题:

退休是个人的长期财务责任,有效的长期资产配置是关键。


·         进一步完善的个人养老退休制度有利于资本巿场的长期稳定和发展

·         通过广泛地宣传及投资者教育,投资者可以利用正确的产品、非常容易地做出长期并且正确的资产配置决定,有助于其进行退休规划


        美国富达投资高级研究顾问郑任远先生表示,退休需要进行长期地规划,个人应该对自己的资产进行长期的规划和配置。这不仅可以进一步完善养老退休制度,而且有利于资本市场的长期稳定和发展。


        人口老龄化已经是不可避免的全球趋势。相对于其它国家,美国的养老金系统成型较早,在数十年的发展中,美国的养老金制度也在持续发生变革。1980年之前,近百分之百的美国人,都是通过养老金待遇确定型计划(Defined Benefit)获得退休保障。1970年代后期,要求员工每月确定供款的401K计划及按个人意愿投资并有税收优惠的个人退休账户(IRA)也逐渐成型。郑任远表示:“早期,几乎所有的美国人都依靠养老金待遇确定型计划作为单一的养老金来源。但因为人口结构逐渐老龄化,又受到通胀、投资方向失误等因素的影响,导致政府及企业投入养老金系统的成本增加,使得养老金的长期债务责任由政府及企业慢慢转移到了个人。这为个人供款为主的缴费确定型计划(Defined Contribution)及个人退休账户(IRA)打下了良好的基础,使原本只是起辅助作用的401K计划及个人退休账户(IRA)慢慢变成了个人退休投资的主流。”